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高红卫节前赴航天工研院开展调研慰问

发布时间:2018-02- 08    信息来源: 深圳航天工业技术研究院    点击量:

2月7日,在新春佳节来临之际,中国航天科工集团有限公司党组书记、董事长高红卫率产业发展部、发展计划部、科技与质量部相关领导赴航天工研院进行调研和慰问,深入了解航天工研院转型发展、生产经营及创新成果情况,并慰问一线员工和离退休老党员。

 

高红卫一行首先来到航天工研院展厅,观看了航天工研院“三创新”成果经验交流宣传片,认真听取了航天工研院工作汇报。在航天工研院本部及研发中心,高红卫与科创团队、质量保障能力认证团队、履约综合能力认证团队、磁悬浮研究中心及VR课题团队进行了深入交流,并分别就各团队未来的发展方向提出战略性指导意见和建议,并希望团队成员能积极探索、勇于实践,更快更好地实现各类创新成果产业化。随后,高红卫深入一线,亲切看望了电气研究院、航天欧华公司干部职工,详细询问了大家的工作情况,向基层员工致以新春的祝福,同时勉励广大干部职工要立足岗位、创新创效,撸起袖子加油干,在转型发展的道路上加速前行。

 

   

   

之后,高红卫一行前往欧科公司生产现场,听取欧科公司“三创新”实践情况汇报。高红卫董事长指出,欧科公司转型升级、二次创业的路径清晰、正确,是诠释集团公司“三创新”“四个化”战略发展要求的典型案例,希望欧科公司以技术创新为出发点,通过管理创新和商业模式创新实现技术变现,继续走国际化发展路线,并通过航天云网扩大市场,为公司上市早做准备。

 

现场调研结束后,高红卫董事一行与航天工研院领导班子进行了座谈,航天工研院领导班子成员分别从业务经营、公司财务、企业党建、云制造星级认证服务及风险化解等方面作了汇报,集团公司总部各相关负责人就航天工研院未来业务发展方向提出了一系列工作指导意见。

 

 

高红卫充分肯定了航天工研院成立以来各项工作所取得的进展及成绩,并针对存在的不足和未来的发展提出六点要求和希望:

一是明确航天工研院2018年中心任务是“3+1”。即打好三个攻坚战(质量提升的攻坚战、结构调整的攻坚战、发展方式的攻坚战)和一个决战(风险化解的决战),持续优化公司产业结构,增强企业核心竞争力。

二是咬定青山不放松,建立名副其实的开放式工研院。航天工研院要紧紧围绕“2+5+1”战略部署,依托军民融合开放式先导平台和云制造产业集群生态建设线下主导力量两个核心竞争力,成体系部署五大业务,搭建一个公共的业务平台,明确部门、明确分管领导、明确责任,全力以赴的推进各项工作开展。

三是抓住机遇,建立云端工作室。“三创新”已越来越成为历史趋势,抓住机遇才会在业务上形成优势,航天工研院要克服传统业务转型的困难,在三、四级单位尽快尽早地建立云端工作室。

四是大胆实践,推进云制造产业集群生态建设。云制造业务无标准、无经验、无教训、无规范、无路径,要摆脱束缚、敢于创新,大胆实践,与航天云网充分协作唱好“二人转”。

五是统一思想,紧跟集团公司战略步伐。航天工研院党委班子、本部各部门、所属各单位要统一认识,认真贯彻落实集团公司战略部署,产业发展要与集团公司规划的主业一致。

六是加强队伍建设,打造一支强有力的战斗队伍。企业发展越快,困难越大,航天工研院建设任重而道远,要深入贯彻落实党的十九大精神,加强基层党组织建设,建立强有力的干部队伍,勇抓机遇,迎接挑战,实现企业自身的成长。

崔玉平代表全体干部职工对董事长及集团公司总部相关部门对航天工研院的关心与支持表示感谢,并表态:航天工研院定将不辱使命,紧跟集团公司的战略部署,咬定青山不放松, 抢抓机遇、抓住机遇,积极进取、扎实工作,努力打造国际一流的开放式军民融合综合性科技创新服务平台。

 

 

调研慰问期间,高红卫一行还前往许孔仪、刘林泉二位离退休老党员家中进行了慰问,并送上了节日的祝福。高红卫亲切询问老人们的身体状况和生活情况,感谢老人们为航天事业做出的贡献。二位老人对高红卫董事长一行的到访表示十分感动,对集团公司近年来所取得的成绩表示祝贺,希望航天事业蒸蒸日上。(文/陈美璇)

 

 

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